在当前经济环境下，企业面临着日益复杂的法律挑战和人力资源管理需求。3月5日，商会特别组织了一场企业人力资源管理有关法律培训，旨在帮助会员企业提升人力资源管理水平，增强法治意识，为企业的可持续发展提供有力保障。70余家会员企业，近百名企业主要负责人和人力资源管理负责同志参加培训。芦溪县工信局党组成员、副局长彭定刚，县就业创业服务中心副主任罗承兴、商会会长谢锡群等领导出席培训，商会秘书长张蒙生主持培训。

      此次培训邀请了主管单位芦溪县就业创业服务中心副主任罗承兴、芦溪县社会保险服务中心干部杨周、芦溪县劳动监察局干部赖相林和北京雍文（萍乡）律师事务所权益合伙人周子锋律师，围绕企业人力资源管理的各个方面，如就业创业政策、劳动法、劳动合同法、社会保险法等规章制度的解读与应用。通过专业的剖析和案例分享，参会代表不仅能够了解最新的法律法规动态，还能学习到实用的管理技巧和方法，从而提升企业的人力资源管理水平。通过培训，会员企业将能够全面了解人力资源管理的法律要求，掌握合法合规的管理方法，提高应对劳动争议和纠纷的能力。

      商会与会员企业携手共进，共同迎接新的挑战和机遇。我们相信，通过本次培训的学习和实践，会员企业的人力资源管理水平将得到进一步提升，为企业的长远发展奠定坚实基础。同时，这次培训不仅是商会为会员企业提供的一项重要服务，更是商会致力于推动企业规范化、法治化建设的重要举措。

       作为连接企业与政府的桥梁，江西省电瓷商会始终致力于为企业提供全方位的服务与支持。我们期望通过本次培训，帮助会员企业更好地适应法律环境，提升管理水平，为行业的持续健康发展做出贡献。

       特别鸣谢为此次培训提供友情支持的单位：芦溪县人力资源与社会保障局、芦溪县工工业和信息化局、北京雍文（萍乡）律师事务所、江西达金律师事务所、芦溪县图书馆